仁康養老員(yuán)工考核制度建立
發布日期：2021-5-26 來(lái)源： 浏覽次數：39
每月(yuè)26日同時(shí)做(zuò)爲職工競聘日，以季度爲單位，由人(rén)力資源部發起競選實施文案，競選職位可(kě)以爲星級員(yuán)工評定，根據崗位需求，競選崗位會增加帶班長(cháng)競選、護理(lǐ)長(cháng)競選、部門負責人(rén)競選等。
每次考核按照(zhào)成績依次排名，實行末位淘汰制度，末位成績****分(fēn)者，次月(yuè)薪資按照(zhào)末位淘汰制度發放，待次月(yuè)考核成績通(tōng)過後，薪資恢複正常。
通(tōng)過此制度的(de)建立，激發了(le)全體員(yuán)工學習(xí)的(de)興趣和(hé)積極性，提高(gāo)了(le)員(yuán)工業務素質，爲提升公司整體業務水(shuǐ)平起到積極作用(yòng)。
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